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潤泰股份：新春開局伊始 安全教育先行
本報(bào)訊 一年之計(jì)在于春。潤泰化學(xué)股份有限公司新春開工伊始，通過組織觀看專題片、座談會(huì)等多種形式，精心部署，統(tǒng)籌安排，硬化舉措抓安全，全面上下總動(dòng)員，譜好全年安全生產(chǎn)進(jìn)行曲。
強(qiáng)化教育重執(zhí)行。新春佳節(jié)后開工第一天，潤泰化學(xué)就召開2016年安全工作會(huì)，科學(xué)部署全年安全生產(chǎn)工作，講清安全形勢，明確發(fā)展目標(biāo)。潤泰總裁張世元要求干部職工從敬畏生命、關(guān)愛職工的角度牢牢把握安全，增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，牢記安全生產(chǎn)是化工企業(yè)最大的職責(zé)，失去安全，化工企業(yè)將一無所有;失去安全，企業(yè)任何過往的榮譽(yù)業(yè)績都將化為烏有。各級管理人員要自覺把保護(hù)職工生命安全作為首要職責(zé)，切實(shí)樹牢紅線意識、底線思維。要敢于擔(dān)當(dāng)、親力親為，各級管理人員帶頭作表率，從嚴(yán)從實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。
夯基固本抓基礎(chǔ)。在隨后的座談會(huì)上，張世元總裁要求要企業(yè)要積極搭建培訓(xùn)平臺(tái)，持續(xù)開展崗位練兵、技術(shù)比武以及群眾性安全競賽等活動(dòng)，發(fā)揮好企業(yè)重點(diǎn)安全監(jiān)測崗位的輻射效應(yīng)，要讓一線優(yōu)秀技術(shù)人員和優(yōu)秀技術(shù)技能人才現(xiàn)場授課，帶動(dòng)更多職工成才。圍繞制約安全生產(chǎn)的技術(shù)難題，加大科技攻關(guān)力度，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，提高系統(tǒng)自動(dòng)化、智能化、信息化水平，提升技術(shù)攻關(guān)和系統(tǒng)保障能力。大力抓好企業(yè)職業(yè)安全健康體系建設(shè)，規(guī)范有效使用安全帽等防護(hù)設(shè)施，嚴(yán)格防護(hù)用品佩戴管理，保障職工安全健康。同時(shí)，各部門車間要做好職工上下班交通安全教育，不能讓一個(gè)職工家庭因?yàn)榘踩珕栴}而陷入滅頂之災(zāi)。
嚴(yán)抓責(zé)任重落實(shí)。會(huì)議要求，潤泰股份要逐級明確各級安全主體責(zé)任，對各系統(tǒng)、各層次的管理制度進(jìn)行全面梳理排查完善。實(shí)施橫向到面，縱向到邊的網(wǎng)格化安全管理模塊，不留死角，做好安全隱患排查。分專業(yè)、分系統(tǒng)、分時(shí)段量化分解安全目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，逐級開展安全承諾。進(jìn)一步規(guī)范安全風(fēng)險(xiǎn)評估內(nèi)容、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)要求，建立問題反饋和處理機(jī)制，提升安全風(fēng)險(xiǎn)評估的針對性和實(shí)效性。對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所和存在安全隱患的設(shè)備，堅(jiān)決予以停產(chǎn)整頓。強(qiáng)化安全考核問責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全“一票否決”制度，增加違章指揮、違章作業(yè)的個(gè)人成本，從嚴(yán)分析處理，從重公開追究，從快公開警示。
座談會(huì)最后，潤泰股份執(zhí)行總裁於寧強(qiáng)調(diào)，企業(yè)全員要以此次安全專題教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步堅(jiān)定對企業(yè)發(fā)展的信心，全體員工與企業(yè)建立成休戚與共、肝膽相照的命運(yùn)共同體，共同推動(dòng)潤泰股份成長為全球涂料助劑產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
