人才理念
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潤泰新材一貫倡導人性化管理，始終堅持“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的人才理念，堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍。
1、識人之明
潤泰新材不拘一格降人才，注重真才實干。本著“物盡其用，人盡其才”的原則，讓每一個員工到合適的崗位上去，給員工提供充分展現(xiàn)個人才華和實現(xiàn)個人價值的舞臺。
2、寬廣的發(fā)展空間和平臺
潤泰新材一直非常注重人才的培養(yǎng)，大部分中高層領導從內(nèi)部提拔，人員穩(wěn)定堅固，匯集成了一支睿智、上進、敬業(yè)、忠誠、勤奮、廉潔自律的潤泰新材精英團隊。
3、員工跟隨企業(yè)一起成長
知識創(chuàng)造機遇，教育促進發(fā)展。為促使員工隨企業(yè)一起成長，潤泰新材在員工教育培訓方面投入了大量人力、物力、財力，教育培訓采用常年制度化管理，通過內(nèi)請、外聘和送出培訓等方式，對公司所有員工進行產(chǎn)品、技術、操作、質(zhì)量體系、營銷、管理等方面的系統(tǒng)學習。
近幾年，潤泰新材高層與工程師先后赴歐洲學習考察，多次受邀參加行業(yè)盛會。
為幫助員工實現(xiàn)個人價值，潤泰新材定期為企業(yè)員工提供系統(tǒng)培訓，保證員工隨潤泰新材事業(yè)同步前進。
在潤泰新材，努力就會獲得回報，成長無限，未來無限！
